TRASPARENZA
Graduatoria Finale-Convocazioni COLLOQUI ORALI-Avviso di selezione per TECNICI SANITARI DI RADIOLOGIA MEDICA-Area dei professionisti della salute e dei funzionari-Professioni tecnico sanitarie - 1998/2025
In seguito alla selezione del 04/12/2025 è stata stilata la seguente graduatoria:
- Gregori Alberto
- Ronchi Matteo
- Dotto Gaia
- Di Pietro Leonardo
- Poletti Alessia
La presente graduatoria avrà validità sino al 04/06/2026
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I colloqui si svolgeranno in presenza presso la sede dell’Ospedale di Sassuolo Spa, Via Francesco Ruini, 2 – 41049 Sassuolo (MO), il giorno Giovedì 04 Dicembre 2025 presso la sala Rossa al primo piano dell’Ospedale di Sassuolo spa.
La data e l’orario indicati saranno tassatitivi e NON si potranno accettare richieste di spostamento per nessuna motivazione.
La mancata presenza o la presentazione in ritardo al colloquio, anche se dovuta a causa di forza maggiore, comporterà l’irrevocabile esclusione dalla selezione.
- ore 9.30 Di Pietro Leonardo
- ore 10.00 Dotto Gaia
- ore 10.30 Gregori Alberto
- ore 11.00 Poletti Alessia
- ore 11.30 Ronchi Matteo
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La Società Ospedale di Sassuolo S.p.A., a Socio Unico, indice una selezione finalizzata all’assunzione di:
– TECNICI SANITARI DI RADIOLOGIA MEDICA – Area dei Professionisti della salute e dei funzionari-Professioni tecnico sanitarie – A TEMPO DETERMINATO e A TEMPO INDETERMINATO, a tempo pieno (36 ore/sett.), su 3 turni di lavoro articolati sulle 24 ore in base alle necessità organizzative dell’Ospedale, con impegno e trattamento economico previsto dal CCNL Comparto Sanità.
Contesto di riferimento:
L’Ospedale di Sassuolo S.p.A., inaugurato nel 2005, è una delle strutture più moderne, attrezzate ed accoglienti dell’Emilia Romagna, si pone l’obiettivo di essere punto di riferimento del Distretto ceramico per percorsi di cura di qualità in un ambiente affidabile e amichevole, caratterizzato dai migliori livelli di comfort e semplicità di accesso.
L’Ospedale di Sassuolo S.p.A. attribuisce particolare rilevanza all’umanizzazione delle cure ponendo attenzione alla persona nella sua totalità non soltanto per bisogni fisici ma anche psicologici e relazionali, utilizzando un linguaggio universale che pone particolare attenzione ai bisogni delle persone più fragili.
I candidati idonei saranno inseriti all’interno del Reparto di Radiodiagnostica che dispone di attrezzature all’avanguardia dal punto di vista tecnologico e permettono applicazioni in ambito neurologico, ortopedico, angiografico, ‘body’, senologico, oncologico, cardiaco e pediatrico. L’inserimento avverrà attraverso un percorso mirato di affiancamento e formazione, che prevederà la partecipazione ai corsi di specializzazione tecnico/professionali (es. BLSD, Accessi venosi…) e riguardanti le soft-skill (es. Cura della relazione, comunicazione…)
Modalità di invio delle candidature:
Le candidature potranno essere inviate esclusivamente attraverso il sito ufficiale dell’Ospedale di Sassuolo, al seguente LInk:
> Invia candidatura on line
entro le ore 11:00 di Venerdì 28 Novembre 2025
Requisiti essenziali e documentazione obbligatoria:
- Laurea in Tecniche di Radiologia Medica per immagini e radioterapia o titoli equipollenti conseguiti col pregresso ordinamento
- Certificato di iscrizione all’Ordine in corso di validità
- Curriculum vitae, datato e firmato, redatto in forma libera
- Fotocopia fronte e retro di un documento di identità valido
I Laureati che hanno conseguito il titolo durante la sessione di laurea di Novembre 2025 potranno partecipare all’avviso di selezione anche se non ancora formalmente iscritti al relativo Ordine .
Resta inteso che l’eventuale assunzione potrà avvenire solo dopo aver perfezionato l’iscrizione all’ordine.
Tutta la documentazione dovrà essere allegata esclusivamente in formato PDF.
Il termine fissato per la presentazione della domanda è perentorio, l’eventuale invio successivo, anche di documentazione integrativa, sarà privo di effetto. L’omessa allegazione della documentazione attestante anche un solo requisito richiesto per l’ammissione comporta l’immediata esclusione dalla procedura.
Commissione, procedura di selezione e graduatoria finale:
La Direzione Aziendale nomina la Commissione che seguirà tutto il processo di selezione.
Le candidature verranno sottoposte ad una prima selezione basata sulla valutazione dei titoli presentati e del curriculum vitae.
Successivamente, i candidati pre-selezionati dovranno sostenere colloqui individuali e/o prove scritte di carattere tecnico e/o attitudinale che si svolgeranno con modalità da stabilirsi a partire dal 4 Dicembre p.v.
Le date e i luoghi esatti delle singole prove saranno comunicate ai candidati esclusivamente mediante la pubblicazione dei calendari sul sito ufficiale della Società. Si specifica che non verranno fatte convocazioni individuali. I candidati dovranno presentarsi con un documento valido di riconoscimento. Il candidato che non si presenterà alla prova scritta e/o al colloquio o si presenterà in ritardo rispetto all’orario di convocazione stabilito, quale ne sia la causa, verrà estromesso automaticamente dalla selezione.
Al termine della selezione verrà pubblicata una graduatoria di idonei.
La graduatoria avrà validità di 6 mesi decorrenti dalla data di pubblicazione della stessa con possibilità di proroga e sarà utilizzata, ad insindacabile giudizio della Società, verificata la vacanza e disponibilità di posti in organico, sia per assunzioni a tempo determinato che a tempo indeterminato.
La mancata comunicazione da parte dell’interessato, nel termine assegnato, della disponibilità all’assunzione a tempo determinato, nonché la mancata assunzione del servizio nei termini stabiliti dalla Società, comporterà l’automatica decadenza dell’interessato dalla posizione utile originariamente conseguita ed il suo scorrimento in fondo alla graduatoria stessa;
La mancata comunicazione da parte dell’interessato, nel termine che verrà assegnato, della disponibilità all’assunzione a tempo indeterminato, nonché la mancata assunzione del servizio nei termini stabiliti dalla Società, comporterà l’automatica decadenza dell’interessato dalla graduatoria stessa;
La chiamata a tempo indeterminato avverrà con il criterio della migliore posizione utile in graduatoria.
Si precisa che i candidati risultati idonei dovranno essere in possesso di incondizionata idoneità fisica specifica alle mansioni del profilo professionale e della categoria a selezione. Il relativo accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio, in sede di visita preventiva ex art. 41 d.lgs. 81/2008.
Trattamento dei dati
I dati personali forniti partecipando al presente avviso saranno utilizzati dall’Ospedale di Sassuolo S.p.A. e da eventuali società esterne, da quest’ultimo individuate e designate quali Responsabili del trattamento ex art. 28 GDPR, nei modi e nei limiti necessari per tutti gli adempimenti connessi all’iter di selezione cui si riferiscono. Il trattamento dei dati avverrà con modalità cartacee, elettroniche e telematiche e comunque nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali. L’informativa completa e ogni ulteriore informazione sul trattamento dei dati personali da parte dell’Ospedale di Sassuolo S.p.A. è disponibile sul sito istituzionale all’indirizzo www.ospedalesassuolo.it/privacy.
Con la sottoscrizione della domanda di ammissione alla selezione, il candidato accetterà, senza riserve, tutte le disposizioni che regolamentano il presente avviso di selezione.
Il Direttore Risorse Umane
e Segreteria Generale
Dott.ssa Mariangela Vitone
Tempi e scadenze
Allegati
Ultimo aggiornamento: 5 Dicembre 2025
Data pubblicazione pagina 17 Novembre 2025