TRASPARENZA
GRADUATORIA IDONEI – Avviso di selezione per ”Collaboratori Professionali Sanitari-Infermieri-cat.D”
In seguito alla selezione è stata pubblicata la seguente graduatoria:
Graduatoria Idonei
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ITER DI SELEZIONE
In riferimento all’annuncio di selezione per Collaboratori Prof. Sanitari Infermieri – cat. D, di seguito si riporta l’iter di selezione:
La Commissione
La Direzione Generale nomina la Commissione che seguirà tutto il processo di selezione. In particolare, la Commissione sarà costituita da il/i rappresentante/i della Direzione Risorse Umane, dal Responsabile delle Professioni Sanitarie-Infermieristiche-Tecniche e da professionalità che abbiano una comprovata esperienza nelle materie attinenti la posizione lavorativa oggetto di selezione.
Il processo di selezione
Step 1 “Verifica amministrativa”
Verifica della correttezza formale delle domande presentate e dei requisiti richiesti.
Le candidature in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso accederanno al successivo step.
Step 2 “Prova scritta tecnica e test psico-attitudinale”
Valutazione delle competenze tecnico professionali tramite somministrazione di prove di tipo tecnico e test psico-attitudinale, da svolgersi in presenza presso la sede dell’Ospedale di Sassuolo S.p.A.
Step 3 “Colloquio individuale”
Colloquio individuale per valutare le competenze tecnico professionali, trasversali e la motivazione, della durata di 15/20 minuti, da svolgersi in presenza presso la sede dell’Ospedale di Sassuolo S.p.A., il medesimo giorno dello Step 2, al termine delle prove scritte.
Di seguito vengono pubblicati i nominativi dei Candidati ammessi alla prova scritta (Step 1) ed al colloquio orale (Step 2), con la relativa programmazione.
CONVOCAZIONI
Non saranno effettuate convocazioni individuali, pertanto la programmazione di seguito allegata vale, a tutti gli effetti, a titolo di convocazione.
La mancata presenza, anche soltanto ad una delle prove scritte o al colloquio individuale, verrà considerata rinuncia alla partecipazione e pertanto il candidato sarà escluso.
Si precisa che non saranno ammesse per nessuna ragione modifiche dei giorni e/o degli orari fissati.
La presentazione in ritardo, anche se dovuta a causa di forza maggiore, comporterà l’irrevocabile esclusione dalla selezione.
La graduatoria finale
La graduatoria finale sarà composta dai candidati idonei secondo l’ordine dei punti della valutazione complessiva ottenuta nei diversi step.
La graduatoria sarà pubblicata sul sito ufficiale della Società ed avrà validità di 12 mesi decorrenti dalla data di pubblicazione della stessa con possibilità di proroga fino ad un totale di 18 mesi e sarà utilizzata, ad insindacabile giudizio della Società, per assunzioni a tempo indeterminato a tempo pieno, con le condizioni riportate nell’avviso Prot. Nr. 002058/22.
La mancata comunicazione da parte dell’interessato, nel termine assegnato, della disponibilità all’assunzione a tempo indeterminato, nonché la mancata assunzione del servizio nei termini stabiliti dalla Società, comporta l’automatica decadenza dell’interessato dalla posizione utile.
Si precisa che i candidati risultati idonei dovranno essere in possesso di incondizionata idoneità fisica specifica alle mansioni del profilo professionale e della categoria a selezione. Il relativo accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio, in sede di visita preventiva ex art. 41 d.lgs. 81/2008.
Si precisa inoltre che, essendo l’Ospedale di Sassuolo S.p.A. una Società privata a partecipazione pubblica, non è previsto l’istituto della mobilità né in entrata né in uscita verso nessun altro Ente.
Con la sottoscrizione della domanda di ammissione alla selezione, il candidato accetta, senza riserve, tutte le disposizioni che regolamentano il presente avviso di selezione.
Trattamento dei dati
I dati personali eventualmente forniti facoltativamente partecipando al presente avviso saranno utilizzati dall’Ospedale di Sassuolo S.p.A. e da società esterne da quest’ultimo individuate, nei modi e nei limiti necessari per tutti gli adempimenti connessi all’iter di selezione cui si riferiscono con modalità cartacee, elettroniche e telematiche e comunque nel rispetto del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation – Regolamento UE 2016/679).
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La Società Ospedale di Sassuolo S.p.A., a Socio Unico, indice una selezione esterna finalizzata all’assunzione di:
– N. 30 Collaboratori professionali Sanitari – Infermieri – cat. D con contratto A TEMPO INDETERMINATO e a tempo pieno (36 ore/sett.) su 3 turni di lavoro articolati sulle 24 ore, con impegno e trattamento economico previsto dal CCNL Comparto Sanità.
I candidati idonei saranno inseriti all’interno delle aree di Medicina, Chirurgia, Emergenza-Urgenza e Materno-Infantile attraverso un percorso mirato di affiancamento e formazione, che prevederà la partecipazione ai corsi di specializzazione tecnico/professionali (es. BLSD, Accessi venosi…) e riguardanti le soft-skill (es. Cura della relazione, comunicazione…)
Modalità di invio delle candidature:
Le candidature potranno essere inviate esclusivamente attraverso il sito ufficiale dell’Ospedale di Sassuolo, cliccando il seguente link :
Invia candidatura on line
entro le ore 13 di Martedì 06 dicembre 2022
Requisiti essenziali:
- Laurea in Infermieristica o titoli equipollenti conseguiti col pregresso ordinamento
- Certificato di iscrizione all’Opi in corso di validità
- Curriculum vitae, datato e firmato, redatto in forma libera
- Fotocopia di un documento di identità valido
I Laureandi che conseguiranno il titolo durante la sessione di laurea di Novembre 2022 potranno partecipare all’avviso di selezione anche se non ancora iscritti al relativo Ordine delle Professioni Infermieristiche, facendo pervenire l’iscrizione al relativo Opi, non appena ne saranno in possesso, via mail all’indirizzo: selezione.personale@ospedalesassuolo.it
Resta inteso che l’eventuale assunzione potrà avvenire solo dopo aver perfezionato l’iscrizione all’Opi.
Resta inteso inoltre che il presente avviso, trattandosi di una selezione esterna, è rivolto esclusivamente al personale non dipendente presso l’Ospedale di Sassuolo S.p.A. o non in regime di comando presso lo stesso.
Tutta la documentazione, compresi curriculum vitae e documento di identità, dovrà essere allegata in formato PDF.
Il termine fissato per la presentazione della domanda è perentorio, l’eventuale invio successivo, anche di documentazione integrativa, è privo di effetto. L’omessa allegazione della documentazione attestante anche un solo requisito richiesto per l’ammissione comporta l’immediata esclusione dalla procedura.
Commissione, procedura di selezione e graduatoria finale:
La Direzione Aziendale nomina la Commissione che seguirà tutto il processo di selezione.
Le candidature verranno sottoposte ad una prima selezione basata sulla valutazione dei titoli presentati e del curriculum vitae.
Successivamente, i candidati pre-selezionati dovranno sostenere colloqui individuali e/o prove scritte di carattere tecnico e/o attitudinale che si svolgeranno in data da stabilirsi.
Al termine della selezione verrà pubblicata una graduatoria di idonei.
La graduatoria rimarrà in vigore per 3 mesi, eventualmente prorogabili. Qualora un candidato collocato in graduatoria nelle prime n. 30 posizioni dovesse rinunciare alla presa di servizio oppure il contratto individuale di lavoro si risolvesse all’interno della durata del periodo di prova, l’azienda procederà con lo scorrimento della graduatoria per le medesime condizioni contrattuali.
ULTERIORI CONDIZIONI CONTRATTUALI
In aggiunta alle condizioni contrattuali previste dal CCNL Comparto Sanità, al personale collocato in graduatoria, sarà riconosciuto, a condizione del fatto che si giunga alla stipulazione del contratto, un premio di € 5.000,00 lordi, così ripatiti:
- Decorsi 18 mesi di effettiva presenza in servizio dall’assunzione, verranno riconosciuti € 1.500,00 lordi a titolo di indennità Una Tantum
- Decorsi 36 mesi di effettiva presenza in servizio dall’assunzione, verranno riconosciuti ulteriori € 3.500,00 lordi a titolo di indennità Una Tantum
Con la sottoscrizione della domanda di ammissione alla selezione, il candidato accetterà, senza riserve, tutte le disposizioni che regolamentano il presente avviso di selezione.
Il Direttore Risorse Umane
e Segreteria Generale