TRASPARENZA
Avviso di selezione per ‘Collaboratori Professionali Sanitari-Tecnici di Radiologia Medica-cat.D’- iter di selezione- GRADUATORIA FINALE
In seguito alla selezione di giovedì 26 maggio 2022 è stata stilata la seguente graduatoria:
- Tucci Rebecca
- Vuolo Vincenzo
- Bertacchini Giulia
- Ferri Andrea
- Pessotto Giorgia
- Conte Stefania
La presente graduatoria avrà validità sino al 31/12/2022 eventualmente prorogabile fino ad un massimo di 18 mesi.
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In riferimento all’annuncio di selezione per Collaboratore Prof. Sanitario Tecnico di Radiologia Medica – cat. D, di seguito si riporta l’iter di selezione:
La Commissione
La Direzione Generale nomina la Commissione di selezione che seguirà tutto il processo di selezione. In particolare, la Commissione sarà costituita da professionalità che abbiano una comprovata esperienza nelle materie attinenti la posizione lavorativa oggetto di selezione e in materia di selezione del personale.
Il processo di selezione
Step 1 “Verifica amministrativa”
Verifica della correttezza formale delle domande presentate e dei requisiti richiesti.
Le candidature in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso accederanno al successivo step.
Step 2 “Prova psico-attitudinale”
Valutazione delle competenze trasversali tramite somministrazione di un test psico-attitudinale.
La prova sarà effettuata in modalità scritta, in presenza presso la Sala Conferenze dell’Ospedale di Sassuolo Spa in data Giovedì 26 Maggio 2022 a partire dalle ore 9:00 e avrà durata massima di 90 minuti.
Si allega alla presente un file con i nominativi dei candidati ammessi alla prova scritta.
Le risorse che risulteranno idonee sulla base del punteggio ottenuto alla prova scritta accederanno al terzo step della selezione.
Step 3 “Colloquio individuale”
Colloquio individuale tecnico e motivazionale della durata di 30 minuti, da svolgersi in presenza presso la sede dell’Ospedale di Sassuolo nel pomeriggio di Giovedì 26 maggio 2022, di seguito alla correzione delle prove scritte, a partire dalle ore 14:00 secondo un ordine che verrà comunicato in coda alla prova scritta.
La mancata presenza verrà considerata rinuncia alla partecipazione e pertanto il candidato sarà escluso.
Si precisa inoltre che date e orari definiti per per la prova scritta e per i colloqui individuali non potranno in alcun modo essere modificati.
La graduatoria finale sarà composta da candidati idonei secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva ottenuta nei diversi step.
La graduatoria sarà pubblicata sul sito ufficiale della Società ed avrà validità di 12 mesi decorrenti dalla data di pubblicazione della stessa con possibilità di proroga fino ad un totale di 18 mesi e sarà utilizzata, ad insindacabile giudizio della Società, verificata la vacanza e disponibilità di posti in organico, per assunzioni a tempo determinato e a tempo indeterminato a tempo pieno.
La mancata comunicazione da parte dell’interessato, nel termine assegnato, della disponibilità all’assunzione a tempo determinato o a tempo indeterminato full time, nonché la mancata assunzione del servizio nei termini stabiliti dalla Società, comporta l’automatica decadenza dell’interessato dalla posizione utile
Nota sul personale in vigenza di contratto a tempo determinato con la Società:
Il personale in servizio presso la Società, con contratto a tempo determinato stipulato entro la data del 11/01/2022 e qualora interessato, può partecipare alla presente selezione con le modalità indicate nell’avviso.
Il suddetto personale è esonerato dalla partecipazione degli Step 1, 2 e pertanto, verrà sottoposto al solo Step 3 – colloquio individuale. Resta inteso che, per il suddetto personale, verranno valutate le performance rese nel corso del contratto di lavoro in essere.
In caso di mancata partecipazione alla selezione o di mancato superamento della stessa, il personale resta in servizio sino alla scadenza naturale del contratto.
Si precisa che i candidati risultati idonei dovranno essere in possesso di incondizionata idoneità fisica specifica alle mansioni del profilo professionale e della categoria a selezione. Il relativo accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio, in sede di visita preventiva ex art. 41 d.lgs. 81/2008.
Si precisa inoltre che, essendo l’Ospedale di Sassuolo Spa un’azienda partecipata pubblica, non è previsto l’istituto della mobilità né in entrata né in uscita verso nessun altro Ente.
Con la sottoscrizione della domanda di ammissione alla selezione, il candidato accetta, senza riserve, tutte le disposizioni che regolamentano il presente avviso di selezione.
Trattamento dei dati
I dati personali eventualmente forniti facoltativamente partecipando al presente avviso saranno utilizzati dall’Ospedale di Sassuolo S.p.A. e da società esterne da quest’ultimo individuate, nei modi e nei limiti necessari per tutti gli adempimenti connessi all’iter di selezione cui si riferiscono con modalità cartacee, elettroniche e telematiche e comunque nel rispetto del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation – Regolamento UE 2016/679).
Richiesta informazioni
Per informazioni è possibile rivolgere una richiesta scritta alla seguente email: selezione.personale@ospedalesassuolo.it
Il Direttore Risorse Umane
e Segreteria Generale
Dott.ssa Mariangela Vitone
> Candidati ammessi alla prova scritta
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La Società Ospedale di Sassuolo S.p.A, Società privata partecipata pubblica, indice una selezione finalizzata all’assunzione di:
– Collaboratori professionali Sanitari – Tecnici di Radiologia Medica – cat. D con contratto a TEMPO DETERMINATO O A TEMPO INDETERMINATO a tempo pieno (36 ore/sett) su 3 turni di lavoro articolati sulle 24 ore, con impegno e trattamento economico previsto dal CCNL Comparto Sanità.
Le candidature potranno essere inviate esclusivamente attraverso il sito ufficiale dell’Ospedale di Sassuolo, entro le ore 13 di Lunedì 16 Maggio 2022
Requisiti essenziali:
- Laurea in Tecniche di Radiologia Medica per immagini e radioterapia o titoli equipollenti conseguiti col pregresso ordinamento
- Iscrizione all’Ordine in corso di validità
- Curriculum vitae, datato e firmato, redatto in forma libera
- Fotocopia di un documento di identità valido
Tutta la documentazione, compresi curriculum vitae e documento di identità, dovrà essere allegata in formato PDF.
Il termine fissato per la presentazione della domanda è perentorio, l’eventuale invio successivo, anche di documentazione integrativa, è privo di effetto.
L’omessa allegazione della documentazione attestante anche un solo requisito richiesto per l’ammissione comporta l’immediata esclusione dalla procedura.
Commissione, procedura di selezione e graduatoria finale
La Direzione Aziendale nomina la Commissione che seguirà tutto il processo di selezione.
Le candidature verranno sottoposte ad una prima selezione basata sulla valutazione dei titoli presentati e del curriculum vitae.
Successivamente, i candidati pre-selezionati dovranno sostenere colloqui individuali che si svolgeranno in data da stabilirsi.
Sulla base del numero di candidature ricevute la Commissione si riserva la possibilità di effettuare una ulteriore pre-selezione composta da prove scritte di carattere tecnico e/o attitudinale.
Al termine della selezione verrà pubblicata una graduatoria di idonei.
Tutte le comunicazioni riguardanti il presente avviso saranno fatte pervenire ai candidati esclusivamente mediante pubblicazione sul sito ufficiale dell’ Ospedale di Sassuolo Spa, nella sezione ‘Lavora con noi- Avvisi di selezione- di seguito al presente avviso’, con preavviso di 5 giorni.
Con la sottoscrizione della domanda di ammissione alla selezione, il candidato accetterà, senza riserve, tutte le disposizioni che regolamentano il presente avviso di selezione.
Il Direttore Risorse Umane e Segreteria Generale
Dott.ssa Mariangela Vitone